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焦作市雙意濾清器廠

雙意——濾清器廠家生產批發 “用心做芯!”是我廠永恒的企業宗旨

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濾清器|過濾器|濾芯|焦作市雙意濾清器廠
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企業文化 company culture

我們的理念



我們的企業宗旨: 從1998年建廠時的創業之初的艱辛到現在的穩定發展,我們深知“客戶是企業的上帝!質量是企業的生存之本!”。因此,“為客戶提供高質量的、滿意的產品?!币恢笔俏覀兊钠髽I宗旨。

我們的核心理念:智慧創造價值,學習成就未來!



我們作為現代制造企業,堅持“走智商道路”。我們要懂得用智慧來經營,用智慧去管理,用智慧去滿足社會和市場的需求,使企業在為社會和用戶創造價值的同時,實現企業的自身價值和股東的價值;使員工在實現企業價值的同時,也實現自己個人的人生價值。 

學習是獲得智慧的基礎。在今天的時代,企業放棄了學習,就等于放棄了成功。有一個著名的理論叫LCD理論,意思是講學習(Learning)小于變化(Change)就等于死亡(Die)。因此,我們必須不斷地學習,要讓學習成為我們的工作方式和生活方式,我們才能在未來的競爭中立于不敗之地。



我們的企業精神:立德誠信,進取創新!

我們倡導“立德誠信”,就是要在雙意廠中樹立起“德為萬事之先,信為諸德之本”的精神氛圍。我們追求“立德”,就要求管理者“以德治企、以德固企、以德興企”,就要求員工“立言必先立功,立功必先立德”。我們追求“誠信”就要求雙意的每一個人恪守信用、踐行承諾,這是一種負責的態度,這是一個君子的擔當。

我們倡導“進取創新”,就是要在雙意廠中樹立起“以不斷進取的姿態去實現企業持續創新”的精神氛圍。我們追求“進取”就要求雙意的所有成員不墨守成規,不安于現狀,永遠保持創業的激情;我們追求“創新”就要求所有成員不斷培育持續創新的能力,實現雙意的技術創新、管理創新和營銷、服務的創新。



我們的人才理念:人才造就企業,企業成就人才!

企業發展,以人為本。一個企業能做多大能走多遠,主要是看企業中的人才能力大小、眼光長短。焦作市雙意濾清器廠一路走來,不斷進步,關鍵是人才的作用。因此,我們以人才的培養與任用為重心,最大限度為員工施展才能與潛能提供空間與平臺,讓每一個員工站在雙意的舞臺上,都能找到飛翔的自由,實現人才與企業的相互成就,員工與企業的共同發展。



我們的市場理念:客戶的滿意是我們執著的追求 !

客戶是企業生存的基礎,企業獲取利潤的前提是為客戶創造價值。而只有在我們致力于讓客戶滿意并努力超越他們的期望時,客戶才會購買我們的產品。 

要求全體員工必須以飽滿的熱情和周到、及時、細致為客戶提供服務,必須視客戶為“上帝”,切實把客戶意識貫徹始終,把研究和掌握客戶的需求作為創新和提高的基礎途徑,把客戶滿意度作為衡量一切工作的最終標準,把百分之百的客戶滿意作為企業的永恒追求,以獲得客戶的信任作為我們最大的幸福。


我們的風險理念:審時度勢,防患未然。

現代市場經濟是一種風險型經濟,風險是存在于企業各種經濟活動中的一種常態。我們既要敏銳和積極地關注、把握對企業發展有利的各種機遇,同時也應清醒和審慎地分析、評估機遇中的風險,提高預防風險、防范風險、應對風險的能力,穩健而成功地推動我們事業的進步。 

無論是企業還是員工,對我們在經營、技術、質量、財務等工作中的潛在風險因素都要有足夠的認識。既要鼓勵大膽創新的開拓精神,又要強調如履薄冰的風險意識,使風險意識成為員工工作中的自覺觀念。規避風險的發生要求企業合法經營、規范管理、規則行事、科學決策,也要求員工始終具有對職業敬重、對崗位珍重、對工作慎重的態度。我們強調不因風險的存在而裹足不前,更不因無視風險而魯莽行事,“凡事預則立、不預則廢”,有備才能無患。



我們的管理理念:溝通共識,人和高效。

我們來自四面八方,有著不同的經歷和不同的愛好,但是我們擁有共同的事業和共同的群體。當我們為了共同的理念而相聚組成雙意這個團隊的時候,我們就要讓我們內部的每一項工作都有一個統一的理念進行指導,每一項事物都有一個統一的價值判斷標準,每一個人在這個團隊中都能夠各得其所,以實現我們這個團隊的高效運轉、和諧發展。 

這就要求企業能夠為每一位員工提供發展的平臺和均等的機會,在機會均等的條件下使奉獻者一定獲得回報。這就要求在企業中能夠形成一個開放的溝通環境,讓每一個人都將“只有幫助別人才能幫自己取得進步”作為自己的行為準則,真正實現“1+1=11”的團隊效應。

“人對了,世界就對了”是一個古老命題。在一定的生產力條件下,人是企業生存和發展的決定性因素,而協調好人與人之間的關系,讓每個人在這個團隊中人盡其才,人負其責,人得其所,人享其樂,那么我們這個企業就能夠取得更大的發展。



我們的質量理念:質量與價值同在,品質和品牌共生!

質量是企業價值的根本,品質是企業品牌的保證。我們的產品關系著終端客戶群體的直接經濟利益,質量和品質更是我們價值體現的重中之重。因此,我們要創造股東價值最大化,要實現我們的市場策略,就必須堅持質量第一,提供符合國家法規和標準、客戶滿意的產品和服務,實現經濟效益和社會效益的雙豐收。 

同時,我們把產品的質量與品質,與員工的個人價值聯系起來,要將“產品體現人品”的思想滲透到員工價值觀念之中,延伸到員工一切工作和行為之中,積極培育員工不斷超越、盡善盡美的人格追求。



我們的成本理念:當用則用,無用不用!

價值創造來源于企業利潤,利潤則來自于對成本的控制。我們的每一分錢都來自我們所有人的辛勤勞動,而每節省一分錢都將是我們的利潤,因此,我們每一個員工都應該牢固樹立成本意識,讓“無用不用”的意識成為一種習慣,貫穿于我們工作的每一天,貫穿于我們所做的每一件事情、每一項工作之中。 

與此同時,我們提倡的成本意識并不是倡導大家做“守財奴”,而是要“當用則用”,學會理性、合理地使用我們的金錢,讓它發揮出最大的效益,讓我們的利潤倍增。



我們的工作理念:團結、緊張、嚴肅、活潑。

我們在工作中提倡八字真言: 

團結--就是締造一個團隊,凝聚一個團隊。在團隊建設上是團結因而是向上的。 

緊張--就是團隊高效有序,緊密協同一致。在生產行為上是緊張因而是高效的。

嚴肅--就是辦事認真負責,一絲不茍堅持。在企業管理上是嚴肅因而是規范的。 

活潑--就是分享成功喜悅,開拓美好未來。在工作生活追求上是活潑因而是快樂的。   

在企業里要形成嚴肅而不失活潑,緊張而不失團結的工作氛圍,企業就要以人性化為思想導向(人性化制定制度、人性化對待員工)、以制度化標準化為管理導向(標準化嚴格化執行制度),以此使得企業的員工在工作和生活上精神飽滿、意氣風發。


我們的社會理念:飲水思源,感恩回報。

感恩是一種生活態度,更是一種智慧。我們每一個員工有一顆感恩的心,我們才會在生活中學會理解,學會付出,才會用微笑去面對我們的父母、家人、朋友。我們每一個員工有一顆感恩的心,我們在工作中才會有無私的奉獻,才會有對企業的忠誠。同樣,我們的企業有一顆感恩的心,我們才能更加關愛、關心員工,才能更好地為社會公益而服務。


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